日本早在1985年时，老龄化的比率就已突破10%，相比之下中国是在2015年底，65周岁以上的老年人共有1.43亿，约占中国总人口的10.5%，比中国提前30年进入老龄化社会。由于日本较中国提前进入了老龄社会，因此日本企业在养老服务模式、看护产品的开发等方面已经积累了丰富的经验。虽然两国在民族历史方面并不友好，但是日本的经营理念和企业执行力方面，笔者认为引入日本养老相关企业进入中国市场无可厚非。

　　我感觉，近年来有些中国学者对日本的观察和研究不够，整天大谈欧美。此外对日企进驻中国市场反映强烈，但是不得不说日本企业很多地方都是可以值得中国借鉴和学习的。首先日本企业内部特别讲究平均，不让大家觉得悬殊太大。现在社会大的环境很浮躁，金钱至上十分严重。我们对企业家过度地强调利润最大化是个误区。如果单是赚钱，地沟油更赚钱。但赚这样的钱不是丧尽天良吗？企业追求利润没有错，现实中，一个企业有更多的责任。日企不追高利润，追求的是长期发展。企业家除了钱以外还要有更高的追求。换句话说中国的养老服务业交给唯独利润最大化且毫无经验之说的的国人企业你能放心吗？

　　谁都有老的一天，据中国老龄工作委员会的相关数据显示，目前中国养老服务市场消费需求约在3万亿元以上，而2050年左右，市场需求将达到5万亿元。最后笔者建议未来中日两国在养老服务相关产业方面应加大交流与合作，取长补短，逐步完善中国养老保险相关体系。相信一个涵盖老年人衣食住行、生活照料、用品生产、医疗服务、文化健身娱乐等多个领域的养老产业链必将给民营企业带来巨大的发展机遇。