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几年前就在酝酿的社保基金业绩考核办法改革,终于迎来新消息!
在判断当前市场处于底部区域的情况下,社保基金酝酿试点新组合的五年期考核办法,即委托给公募基金的新组合,不再考核短期业绩,而是以五年为周期进行考核。
如何使考核机制更为合理,是社保基金一直在考量的。以权益法入账曾一度呼声较高,但与现行相关规定有冲突。对社保基金新组合试点五年期考核,即由现在的“一年一考核”变成“五年一考核”,成为新解决方案。
另一个突出变化是新组合将以集中投资为主,每一个重点投资的标的都要进行严格筛选。
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